プライムディレクティブ

http://www.infoq.com/jp/articles/retrospective-prime-directive
読んだ．このテーマ私の中では意見が分かれている．プライムディレクティブを支持すると支持しない．７対３ぐらい．「ふりかえり中は支持する」が、それ以外はプライムディレクティブを無条件で受け入れないことが、私の今の見解．

プライムディレクティブには、互いにの悪いところのみに捕われてしまうある種のデットロック状態を解除する効果があって、表層的な課題から、システム全体より根源的な要素に視点を切り替える強いフォースが働くのは何度か経験がある。

学習する組織の言葉を借りるなら、「推論のはしご」を上るのをやめて、「ダイアローグ」を使った「チーム学習」を通じて、「メンタルモデル」を再構築し、新たな「共有ビジョン」をチームで得ることに相当するだろうか．

けれども、「しかる」べき時に「しかる」ことをやめてしまういい訳に、プライムディレクティブが使われてしまわないかが逆に心配な点．「しかる」だけでは不十分で、「チームから問題メンバーをはずす」という毅然とした態度がベストなシチュエーションも十分にあり得る．ふりかえりの大目的は「しかる」でも「問題メンバーをはずす」でもないので、このシチュエーションの場合は、ふりかえりの外で重要な決断が求められていると考えられる．

気の小さい私には困ったシチュエーションである．