そういえば、昨日、おおきなふりかえりをした

わが会社のふりかえりナンバーワンのコンサルタントが準備とファシリテート。うちの会社に勤める特権だね:-P

どうしても、セミナーを作ってきた経験者としては、基本要素が何かを考えてしまう。
コンサルタントの秘伝のタレなので詳しいことは語らないが、ベースは、AIの変種のアプローチだろう。
インタビューの事実ベース（行ったこと）から攻めるのは、アクションラーニング系を連想。
作文の元ネタなんだろうな。。わかんない。。共同で沈黙の時間を用意するアプローチとはちょっと違うし。。表彰の小道具とか細部にこだわる点は、さすが。

能書きこれぐらいで、あのふりかえりは良かった。
参加者のみなさん、ありがとうございます。