仕事のみなおし

WORK

プロジェクトのメンバの入れ替わりなどイベントがあり、これを機会にプロジェクトのロールや個人が持つべき気質を整理してみた。

ロール（分類は私の独断と偏見です。）

ロール名 仕事の内容
サポートエンジニア すでに運用中のシステムの不具合調査・修正、新しくリリースしたものに関する導入サポート等
リリースエンジニア リリース前の動作確認。リリース物件の作成。リリース物件作成のオートメーション化を行う。mavenの知識が必須。オートメーションはうちのプロジェクトの要の1つ
デプロイヤ dd記述、ear作成とデプロイ。ear作成のオートメーション化などを受け持つ。
開発者 テストの作成と実装を行う.テスト駆動開発,EJB,Unix文化系開発の知識が必須。テスト駆動開発はうちのプロジェクトの要の1つ
スコープエンジニア 週1ペースのイテレーションで顧客と仕事洗い出し、見積もり、優先順位付け、サインアップ等を行う。顧客との交渉力を要する。週1ペースのサイクルはうちのプロジェクトの要の1つ
トラッカー 日々の進捗管理。チームのムード管理。成果物の管理、チームの健康管理に責任を持つ
CVS管理者 CVSを使った構成管理。ブランチ、マージ処理等を行う。CVS管理はうちのプロジェクトの要の１つ
コーチ チームメンバの学習支援.
要求デザイナー SOAツールの利用シーンを具体的にデザインする。出来た製品を検証する。
テクニカルライター ドキュメント作成。
ソフトウェアデザイナー トランザクション管理、EJB構成、ソフトウェアの内部構造と振舞い、プロジェクト構成などを鳥瞰的にデザインする。
ファンタジスタ 芸術的プレーで顧客を魅了し、チームに活気を与える人

チームメンバ全員（今2人しかいない）がこのロールをすべて受け持つ。専門化は行っていない。
よく考えると大変なこった。

個人が持つべき気質

  • 学習意欲が高い
    • 要素技術、ロールが盛りだくさん。すぐに実践できるレベルに達している人は稀。プロジェクトに入ってから学ぶことが多い
  • 一人作業より共同作業を好む
  • シングルタスク能力よりマルチタスク能力
    • 人が複数のロールを受け持つため。共同所有でタスクのスイッチをしばしば行うため。ブランチの切り替えによる仕事のスイッチを行うため
  • 自立・自律の行動力
    • マネージャが仕事を振るスタイルではなく、自身が仕事にサインアップする方式を採用しているため
  • 粘り強さ
    • EJBは、環境構築、DD作成、デプロイ実行と確認など、何かと心が折れそうなシーンある。


うーん。こんなプロジェクトをこなす人材って、すぐにはみつからないよなぁ。
さらに相棒が3末で抜けることになっている。
いぁ。こまった。こまった。