ふりかえりと学習する組織

別に「学習する組織」に興味がなくても、アジャイルのコンテキストにおける「ふりかえり」に興味がある人なら、「学習する組織」を次の手順で読むと何か感じるものがあると思います。

14章戦略（「振り返り」についての記述が多い）
11章チーム学習（複数人の対話についての記述が多い）

あとは任意の手順で、
付録2 システム原型（チーム成長（あるいはWebサービスの成長）の際に、よく陥りがちなアンチパターンのようなものとして読みなおせばいくつか利用できる。）
9章メンタルモデル（暗黙的で,誤った前提で考えがちな個人の思考過程をCleanにする方法の記述が多い）

などを読んでから、もう一度全体を通して読む、がお勧めです。

読んでると、入社当時、２年前など、社内の人に定期的に、「学習する組織」のプロモーションをかけてたのを、思い出しました。
今回は、システム思考だけ切り出し、別の本で、１人だけにプロモーションをかけてます。